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标题: 聊聊跨境电商常用的10个管理模子 [打印本页]

作者: 淘宝代运营 时间: 2024-4-19 17:16
标题: 聊聊跨境电商常用的10个管理模子
已往的跨境电商行业，更多是谋小局，重运营，侧重于短周期运作，做操持都是看一年，乃至只看一个月。但是，嫡黄花，逆水行舟，不进则退，“不谋全局者不敷以谋一域”，譬如许多局（供应链、品牌等）必要提前摆设。

当深谋远虑、稳扎稳打开始成为行业长期主义者的座右铭，那么行业将开启一个通过管理进阶推动业务增长的期间。

业务结果是衡量管理的唯一标准！无论是增量、利润、市场、运营还是人才的管理，都将以结果导向，来作用于企业的方方面面，赋能于企业的连续发展。

亚马逊“增长飞轮”

企业的各个驱动因素像咬合的齿轮一样相互动员。
亚马逊“增长飞轮”，以优质产物和服务吸引用户，以更多的用户吸引更多优质卖家入驻，进而不停优化亚马逊的产物体验，从而吸引更多用户和卖家，渐渐形成一个螺旋上升的正向飞轮。

跨境电商常用的10个管理模子

“增长树”模子

利润增长和业绩增长是企业的核心目的，人才力气和构造本领是根本。

企业可否保持长期增长，关键在于其关键乐成要素是否符合正向循环的增长飞轮。它可以是卖家的体系本领、产物研发本领、供应链管理本领，但不应该是轻易被逾越和学习的运营本领。

跨境电商常用的10个管理模子

此中，No.1战略就是辨认关键赛道，将上风业务做到第一。一个“第一”可以创造无数个“第一”，但无数个“第二”很难创造出“第一”；排名“第一”的业务也可以动员许多个“第二”的业务。
当你有一款No.1的产物，则意味着有一个强大的“现金牛”，带来的不光是行业流量入口，还能形成一套非常高效的构造管理。在保持No.1的路上，可以投资将来，连续领先对手一步。

红利模子

清晰企业的红利模子，守住利润。22个企业红利模子如下图所示：

跨境电商常用的10个管理模子

如前所述，长期主义者应该深谋远虑、稳扎稳打，这也是企业连续增长、连续红利的关键，也是红利模子发挥作用的时间线。

跨境电商常用的10个管理模子

卖家增长模子

以佳构卖家和独立站卖家的增长模子为例：

1.佳构卖家增长模子

跨境电商常用的10个管理模子

佳构卖家注意打造连续的产物竞争力，推动产物与供应链的密切共同。具体可分为四个阶段。

第一阶段是选品阶段。对供应链的要求是相对小型但共同度高，可以选择可以或许小批量多批次相应订单需求的工厂。卖家团队要可以或许快速地找到符合的供应商。

第二阶段是参加式研发阶段。可与单一品类有上风的工厂相助，这类工厂通常聚集在财产带，要求其具备肯定的计划本领和研发本领，包罗外貌、硬件功能提拔、软件的差别化等。卖家团队要增长产物司理的脚色。

第三阶段是自主创新阶段。可选择擅永生产制造，可以或许实现新技能应用、新质料应用的供应商，同时做好差别供应商生态的体系化创建。卖家团队以研发职员为主，比方安克创新。

第四阶段是品牌护城河阶段。产物规划要超前，并根据真实用户评价和产物生命周期迭代产物，保持产物质量的稳固性。

2.独立站卖家增长模子

跨境电商常用的10个管理模子

围绕更多的用户带来更多的数据和成交，这意味着更优的决媾和更低的代价，从而带来更好的用户体验，更高的用户留存，以及连续在获客上的大胆投入。

而大量资源的连续进入，则意味着可以雇佣更多的工程师和呆板学习专家来加强体系的创建，以做出更好的猜测，从而实现更多的选择，更低的代价和更强的用户依赖性。

市场与运营模子

市场管理是一套体系的方法，用于对广泛的时机举行选择，订定出一套以市场为中心的、可以或许带来最佳业务结果的战略与操持。

跨境电商常用的10个管理模子

人才发展模子

引发团队的内生长，必要不停完成团队高认知程度同频的创建，通过不停学习、不停分享、不停迭代、不停历练，让团队的认知程度不停提拔和逾越过往，内生长速率也就越来越快！

跨境电商常用的10个管理模子

灵敏构造模子

灵敏的构造具有高度机动性和弹性,可顺应新的竞争情况。这类构造有如下五个特点：

一是具备创业精力，能创建新的奇迹或开发新的市场，能有用开发/管理经销渠道。

二是具备创新本领，能开发新产物、服务、流程或策划模式。能制造更高品格的产物，能提供更优质的服务。

三是能比对手更迅捷地完成使命，如推出新产物,交货或客户服务等。成为本行业的技能领先者，并以较竞争对手更低的资本生产产物。

四是能均衡构造的自主性与综效性。能比对手学得更快，能每年不停提拔生产力，能与各种构造结成同盟，能有用并购其他公司，能有用将非核心业务外包。

五是举世运营管理，以满意客户需求为构造和运营管理的重点，企业运作、企业文化与企业领导力皆具举世性运营管理本领。

跨境电商常用的10个管理模子

“3＞5”人效模子

为什么美国大兵的单兵作战本领强？其背后有五角大楼的支持，可以提供齐备资源；这些颠末层层选拔和造就的特种兵，已经具备了单兵作战的核心素质。

最早由马云提出的“3个人干5个人的活，拿4个人的工资”，但许多企业在实行中却并未到达预期，为什么？

与美国大兵单兵作战本领强一样的原理，要想“345”原则能有用提拔人效，必要有体系的支持、老板的决定机制、供应链的本领和营收的支持，搭建可复制和优化的服从增长体系，加上奋斗的代价观和高鼓励制度，才华打造一支狼性团队。

跨境电商常用的10个管理模子

高情商沟通模子

高情商沟通模子致力于让每个沟通者可以或许在与他人互动中，创建理想型的沟通状态。

一是评估，让沟通者对沟通有更正确和全面的认知,包罗察觉对话现状和谛听对话对象；

二是选择，根据现状选择对应的沟通态度和战略；

三是创建，通过采取适当的办法,影响并改变沟通的现状，通过积极感情和分享有代价的信息来正面影响。

跨境电商常用的10个管理模子

人力资源进阶模子

选对的人做对的事。主管要根据本领和意愿调解用人战略，随着员工的本领和意愿渐渐进步，应镌汰具体引导，将重点转移到人文关怀。谁能把握越多的人才，谁就能脱颖而出。

跨境电商常用的10个管理模子

第一阶段HR紧张办理雇用标题和行政标题。对企业的人才梯队创建和体系创建没有贡献，在这种情况下，当企业高出150人时，人效陷阱出现，人效降落，加人却加不了业绩。

第二阶段管理者开始思变，从外部引进专业的HRM、HRD，搭建专业的体系赋能管理者，包罗雇用、绩效、鼓励、培训、文化创建等，基于体系的创建、管理者和人才的自我迭代、加大人才投入吸引大量跨界人才进入。

第三阶段处于构造红利阶段，公司的人才质量和人才密度高出公司的业务复杂度，人才华驱动业务的快速发展。

上述十大模子为卖家提供了一套战略工具，旨在通过加强产物和服务的吸引力、优化红利途径、以及提拔团队和运营服从，来推动业务的长期增长和市场竞争力。别的，跨境电商卖家要进步管理和运营服从，也可以借助ERP体系来实现。易仓ERP的精致化运营办理方案为卖家提供了答案。

易仓ERP是一款专为跨境电商计划的erp管理软件，它已经对接了60多个主流跨境电商平台，包罗亚马逊、TikTok、Temu、美客多、沃尔玛Shein等。通过易仓ERP，卖家可以实现订单管理、采购管理、供应链管理以及财政管理的全面优化，从而在猛烈的市场竞争中保持竞争力。

起首，易仓ERP的订单管理体系可以或许资助卖家高效处置惩罚来自差别平台的订单。通过主动化的订单流程，卖家可以镌汰手动操纵的错误，进步处置惩罚速率。别的，易仓ERP还可以或许及时同步库存信息，确保卖家在亚马逊等平台上的贩卖战略与库存状态保持同等，制止因库存不敷而错失贩卖时机。

易仓ERP资助卖家提效降本

在采购管理方面，易仓ERP通过数据分析，资助卖家精准猜测市场需求，从而订定公道的采购操持。这不但可以或许低落库存资本，还能确保商品的及时增补，满意斲丧者需求。对于在亚马逊等平台上贩卖低价商品的卖家来说，有用的采购管理是低落资本、进步利润的关键。

供应链管理是电商运营中的紧张环节。易仓ERP通过整合物流、仓储等资源，现已对接1700+物流外洋仓资源，为卖家提供一站式的供应链办理方案。卖家可以使用易仓ERP优化物流门路，低落运输资本，同时进步物流服从。在印度市场，如许的供应链管理尤为紧张，由于它直接关系到卖家可否在亚马逊等平台上提供快速可靠的配送服务。

财政管理是电商运营的另一个核心部门。易仓ERP已经对接了金蝶等体系，提供了全面的财政报表功能，资助卖家清晰地把握每一笔收入和付出。通过主动化的财政流程，卖家可以轻松跟踪资本，优化利润结构。

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作者: marszero00 时间: 2024-4-20 03:16
学习到了赶快利用一下去

作者: snk1012 时间: 2024-4-26 22:46
多谢楼主的分享

作者: 叮叮铛 时间: 2024-5-9 23:20
支持楼主来学习一下

作者: discuz_hblmgs 时间: 2024-5-12 12:58
来学习下,每天学习才能不断地进步开好淘宝店

作者: LANLAN88 时间: 2024-5-12 22:09
看看学习下支持个

作者: xiyouji 时间: 2024-6-6 14:34
楼主很优秀啊

作者: 超级大宝贝 时间: 2024-7-7 23:54
6666 不错好文章

作者: xchan 时间: 2024-8-7 09:47
不知道实力运用这个方法会怎么样

作者: coswar 时间: 2024-8-7 11:06
很不错谢谢分享

作者: snowiori 时间: 2024-9-6 08:15
文章很好,学习了楼主

作者: 866998 时间: 2024-9-12 23:45
来论坛来学习淘宝知识的

作者: 掐死你的温柔 时间: 2024-9-13 03:43
66666666666666

作者: cposvtm 时间: 2024-9-17 02:59
谢谢楼主分享

作者: himphen 时间: 2024-9-26 13:05
厉害学习到了

作者: 闲不住a 时间: 2024-10-10 01:09
谢谢老板的帖子

作者: serkurlar 时间: 2024-10-20 00:42
写的不错谢谢分享

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