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标题: 烈儿直播团队失误，双十一预损1000万，团队管理这3件事值得深思 [打印本页]

作者: 巫溪小哥 时间: 2024-5-2 19:38
标题: 烈儿直播团队失误，双十一预损1000万，团队管理这3件事值得深思
这几天身边被双十一的信息困绕了，各种剁手保举，各种打折促销，商家忙得不亦乐乎。而近一个月加班最严肃的肯定要属网络主播了，薇娅、李佳琪、烈儿、K姐等主播，天天定时出现在镜头前，保持十二分的热情。

若要评选2019年最受苦的员工，电商主播肯定可以榜上闻名。然而，全部的光鲜背后离不开整个团队的组合，没有团队共同的主播很难脱颖而出。固然，主播肯定是这内里最刺眼的明星，也是直接创效的员工。

每个团队肯定有主角，也肯定会有副角，各自的脚色怎样发挥，怎样形成协力，这内里的学问可大了。
怎样成为团队中的主角？

1、要有光显的专长
薇娅曾在娱乐圈里待过几年，但没有好的机会，于是又回到认识的服装行业。开过实体服装店，因嗅到电商的时机，从而从线下转战到线上。因从前累计的演艺履历，她可以大概很好的在镜头前展示，再加上服装又是本身认识的范畴，直播起来得心应手。
2016年的主播PK赛中，薇娅创造了最高的业绩。
团队中的主角肯定是有光显专长的职员，而这个专长具有绝对的市场上风，可以大概将团队的成效最大化的对外展示。

2、具有独特的个人魅力
薇娅除了卖女装还卖其他东西，但凡是她保举的产物，总能让人以为靠谱，性价比女王是粉丝对她的评价。由于直播中快速的反应，以及到处为粉丝夺取福利，她受到了浩繁粉丝的喜好。
独特的个人魅力是一个团队中的主角必不可缺少的乐成要素，这种吸引力可以大概让客户产生信任，让团队凝结。个人魅力的开释须要通过详细变乱去表达，因此要创造对外展示的条件。
若你想要将个人魅力外向化，请记得先征服你的客户。

3、成为团队的精神首脑
精神首脑须要拥有比部属更加充沛的精神，不但本身要保持着满腔热情，还要用本身的热情动员团队，让团队布满豪情。
你看那些乐成的主播们，固然都配有助理主播，但是在整场直播的主线中，她们还是起着非常紧张的统筹作用。
想要成为精神首脑，肯定要表里兼修，内修个人的专业本事，外修团队的团体工作成效。放大个人特质，找到认同你代价观的人，领导他们一起奋斗。

怎样做好团队中的副角？

1、良好的团队相助精神
无论是薇娅还是李佳琪还是K姐，她们身边都有一个助理。这些助理都甘做绿叶，不但要会集精神检察观众留言，还要注意主播是否有遗漏事项，好给她们做复兴和增补。
实在撤消直接看到的助理主播，荧幕背后另有一整个直播团队。那些排名前三的主播，哪个背后的团队是少于十人的？都是团体组合。
做好团队中副角的条件，是拥有良好的团队相助精神，可以大概为团队奉献，成为各流程环节的螺丝钉，遭受得住寥寂和无名。不是全部的员工都可以大概做最刺眼的明星，但明星的背后离不开团队。

2、清晰的脚色定位
直播卖货的团队中脚色有许多种，产物考核、广告推广、美工、技能、质量品控、主副主播等等，每个岗位都有明确的分工和职责。
即便是副角，也有本身的工作职责和定位，清晰在整个工作流程中处在什么环节，负责的事项是什么，上下工作环节中对接的人事是否清晰，有哪些是可以自行决定的事，而哪些须要其他工作岗位的共同。清晰了这些，就是做好副角的第一步。
副角的作用不亚于主角，假如副角做欠好，团队也难取得乐成。在本年的双十不停播中，烈儿团队就将店肆尾款优惠机制设置错误，预计全店亏损总额凌驾1000万。
即便在后续的直播中主播抛出链接，由消耗者志愿选择补差金额，但不得不说，团队在很长一段时间的积极将付之一炬。因此，不管主角还是副角，做好本质脚色，才气让团队团体成效出现。

团队组合创造高业绩的几个紧张要素

乐成的团队都有本身的秘笈，我们在买买买的过程中，是否把稳过这些团队为什么可以大概创造云云高的业绩呢？
烈儿直播团队在迎战双十一期间彻夜作战十几个小时，整个团队共同积极；薇娅团队为了有顺畅的直播体验，在天天下播后还要开各种复盘集会，接待品牌供货商的代表，紧张的节点前险些都是彻夜达旦的轮轴战；K姐团队有许多90后的员工，但是天天跟主播一起加班到深夜，一年下来人不但没有流失，反倒还增长了许多……
这些都是团队的气力！

什么样的团队会创造高业绩？以下这几个要素不可缺：
1、行业资源。拥有某一行业的关键资源，这些资源可以在公司发展过程中渐渐具备，拥有了资源就意味着可以大概在代价上取得上风。
2、深耕一隅。在行业的红海中找到符合公司特质的蓝海，许多着名的企业就是在本身善于的范畴精耕，也能做出本身的品牌效应。
3、付出不亚于任何公司的积极。一个员工的乐成只是个体的乐成，而一个团队的乐成就是公司的乐成。团队高业绩离不开整个团队的默契共同与付出，应不停一连性的对峙下去，才可挖到胜利之花。
4、把握机会。直播的鼓起救活了许多濒临停业的企业，由于捉住了机会，让他们绝处逢生。因此，机会对于一个团队来说也同样紧张，而机会不是坐着等来的，而是在不停实践中主动捉住的。

没有任何一个人可以敷衍了事的乐成，也没有人可以脱离团队一枝独秀，在购物狂欢的背后，更应该理性的思考和学习的是这些直播团队给我们带来的开导。大概，下一个dream team就由你们创造！
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