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标题: “双十一”倒计时，带货主播岗：有商家开出保底工资一万元高薪 [打印本页]

作者: 云轩宝贝 时间: 2024-5-2 19:33
标题: “双十一”倒计时，带货主播岗：有商家开出保底工资一万元高薪
双11来到第13年，直播电商将成为这场线上大促的主场。

双11来到第13年，直播电商将成为这场线上大促的主场。随着电商大促的常态化、玩法复杂以及双11战线的拉长，双11以传统模式上对消耗者吸引力降落，而直播间则成为了这场大促中吸引消耗者的重要场域。与此同时，记者从各大雇用网站，以及商家处相识到，在颠末客岁双11的销量打击后，带货主播岗雇用热度高涨，好像逾越往年的“用人大户”快递岗，有商家以致开出了保底工资一万元的高薪。
带货主播雇用需求旺
贬价促销的老套路，是电商平台吸纳流量永恒的法宝，但本年的双11有些不一样。“本年的电商情况更加开放了，”一连多年登上双11天猫男装销量top 10的品牌主理人林老师对记者说，往年电商促销充斥的大平台二选一的炸药味，本年却均未出现。
与此同时，本年的双11比客岁更早了，连续时间也更长。不外商家好像也回归了理性，林老师直言，“消耗者已经疲劳了”。
让林老师感受到本年双11的另一重变数是，抖音、快手这些新电商平台的存在感越来越强。起步于天猫和京东等平台的新老品牌，都意识到了全域运营的紧张性，抖音、小红书、快手等平台也成为商家重点关注的渠道。他总结，“假如说客岁是试水，那么本年双11，直播带货已经成为商家宁静台的必争之地。”
繁茂的市场需求意味着必要更多的从业职员，带货主播就是此中的核心岗位之一。根据拉勾数据研究院调研客岁的数据体现，2018年双十一前夕，主播艺人相干职位的发布高峰时间为10月18日，2019年雇用高峰点前移至10月15日。而自客岁9月尾开始，拉勾雇用上网红主播相干职位发布量就开始出现增长，至10月8日到达峰值，双十一的主播雇用热较客岁提前了1周。2020年10月份，拉勾雇用网红主播等相干职位发布量是9月的1.7倍，8月的2.2倍。
“雇用：带货主播3人，男女不限，有履历优先，接待保举及自荐。”而本年双11前夕，就连商家的朋侪圈里，都出现了大量同类雇用广告。记者在出息无忧、智联雇用、58同城等各大雇用网站上注意到，电商主播雇用在近一个月出现会合式发布征象，每个网站类似雇用信息多达几千条。此中不少商家以致将应聘要求降至“无需履历”、“无需学历”等。
“据我所知，客岁不少商家初次实验在大促搞直播，很多都是老板直接上阵，另有就是运营员工‘赶鸭子上架’本身上。不外一个主播就像一场运动的主持人，对于一场直播带货起着关键性作用。商家都意识到了这一点，以是本年雇用带货主播的信息特别多。”林老师说。
薪资一起水涨船高
用人需求高涨也陪伴着薪资一起水涨船高。记者大略欣赏了这些雇用网站公布的薪资报酬，大部门在8千至1万之间，有些商家更是直接写明“此为保底工资”。
记者相识到，在时下较为着名的淘宝直播、抖音、快手这三个直播平台，小著名气的带货主播们都是以“坑位+佣金”为重要的分润模式，佣金一样寻常在10%-20%的区间范围内，坑位费则根据差别的主播而各有差别。而平凡主播则重要是以“底薪+佣金”的情势，佣金根据客单价及销量有所差别。
记者从一名主播从业者口中获悉，一样寻常带货主播的薪资也分为淡旺季，但广泛在万元以上，而618、双11等大促期间，收入则会更高一些，有些连播不停的主播，以致可以拿到三四万。
另据BOSS直聘客岁发布的《2020双十一机动用工观察陈诉》体现，2020年双11前夕机动用工岗位均匀雇用日薪为183元，此中，均匀雇用日薪最高的前三个岗位为货运司机、带货主播及直播运营，分别为370元、318元及281元。
本年双11大战或成直播大战
直播成为本年双11的尺度打法，此前，淘宝奇迹群直播奇迹部负责人程道放直言，“双11是从10月20日晚开始的，我们渴望淘宝直播作为主场去承接这件事变”。在淘宝之外，快手和抖音电商也分别在9月先后动员商家和达人，为下半年的电商旺季打气。
本年直播战场的剧烈竞争，意味着，电商主播必须拿出更有诚意和新意的直播吸引用户。
克日，李佳琦背后的美ONE公司在上海举行双11发布会，公布本年双11在内容与技能上的实验。内容方面，美ONE合资人蔚英辉体现，本年双11，李佳琦直播间的链接数量将比”6·18期间“多出一倍，有超400个产物。发布会的论坛上，薇诺娜品牌总监黄子恒则称，“本年的双11大战很大水平上就是直播大战”，“直播无疑成为每个品牌的标配。”
薇娅则在客岁下半年推出自偶然装品牌VIYA NIYA，她背后的谦寻负责人也多次对外夸大，薇娅直播间选品严格，通过率不到3%，视供应链为核心。
对于头部主播发力的差别侧重点，中国传媒大学博士、直播电商研究者刘祥以为，比年中国直播电商实现了井喷式发展，市场规模步入万亿级别，未来数年内，风雅化运营和供应链渗出才气实现新的增量。就主播而言，大量涌入各平台的主播必要构建差别性壁垒。
泉源：劳动观察
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