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人民网－人民日报
制图：沈亦伶 数据泉源：商务部
周静云是吉林农业大学农学专业的结业生，前不久，颠末线上笔试口试，入围叮咚买菜管培生雇用名单。“找工作不容易，能顺遂入职很开心。”她说。
这个求职季，周静云是电商网招浩繁结业生中的一员。近期，教诲部、商务部举行电子商务行业面向2020届高校结业生网上雇用活动。上海财经大学电子商务研究所实验所长崔丽丽以为，推出电商网招活动，顺应了行业发展趋势，能将行业需求、发展环境与人才作育、供给有效团结起来。
电商行业发展迅猛，吸纳就业需求广泛
比年来，电商产业发达发展，吸纳就业本事突出。2019年5月，商务部电子商务和信息化司发布《中国电子商务陈诉》体现，2018年天下电子商务交易业务额31.63万亿元，同比增长8.5%；电子商务从业职员达4700万人，同比增长10.6%。
“本年以来，生鲜零售、教诲、医疗等行业的线上业态迎来发作性增长。新产业新业态，对人才需求茂盛。”财信证券首席经济学家伍超明说，电商在助力复工复产复商复市中作用显着。疫情防控常态化后，电商产业遍及率有望进一步提升，吸纳就业本事也将进一步增强。
那么，本年电子商务行业预计能吸纳多少高校结业生就业？
智联雇用团结中国人民大学中国就业研究所发布《2020年大弟子就业力陈诉》体现，一季度，互联网/电子商务行业位列就业景气较好的10个行业，该行业的就业市场景气指数为3.55，高于天下均匀值1.38，分析雇用需求高于求职供给。
伍超明以为，假如电商从业职员继承保持10.6%增速，规模将高出5200万人。在线上交易业务增长的大配景下，守旧估计本年电商行业将新增就业超520万人。此中，高校结业生将成为增长主力。
“团结本年高校结业生总量与行业发展态势等多方面因素，电商行业预计能吸纳约200万名高校结业生。”苏宁易购团体人力资源总监殷霞说，就业行业趋势体现，电子商务受欢迎水平很高。
不少电商企业都出台了针对高校结业生的雇用筹划。比如，苏宁推出管培生雇用筹划和互联网店长工程雇用筹划，如今已雇用约5000名高校结业生。
新业态催生新职业，岗位需求更细分
电商雇用中，各垂直业态需求也有差异。
迩来业务量激增的生鲜电商、教诲电商雇用力度不减。“本年我们筹划雇用高出1000名高校结业生，是客岁的30多倍。”叮咚买菜雇用有关负责人先容，如今已雇用350人，第一批应届管培生已入职培训。学而思网校本年校招近2万个岗位，工作地分布在北京、武汉等15个都会，岗位需求量尤其大。
在线旅游、货运电商等行业中，携程结业生雇用有百人规模，紧张岗位是配景研发、测试开发、前端开发。货拉拉则提供了技能类、产物类、市场类等岗位，如今已雇用90多人入职。
“电商企业构成的生态巨大，因而职业范例多种多样，就业情势也非常多元。”崔丽丽说，很多内容类平台采取的是用户生产内容情势，高校结业生只要有好的创意、可以大概产出良好的内容，也可以选择在如许的平台就业并实现个人代价。
当前及以后一段时间，电商行业雇用，将出现出哪些趋势性特性？
——新业态勃兴催生一批新职业。“以人工智能、大数据、物联网为底子的技能创新不停加快，网红经济等产业链日渐清楚，直播电商、交际电商、内容电商等新业态快速发展。这些都对电商行业的渠道管理、营销方式、贸易模式等带来深刻影响，更多新岗位也在涌现。”天津铸源康健科技团体董事长许德宇说，公司旗下的交际电商平台已全面启动高校雇用，在招商、线下体验店、运营等环节都有雇用筹划。
以直播电商为例，无论是前端的网络主播、主播经纪人、场景包装师、直播讲师、直播内容编辑、选品师等新岗位，还是后端的技能运维，都吸引越来越多结业生到场。
——无论是技能、产物还是运营，岗位需求更细分。“车智汇智能终端网络的动态数据，技能职员将举行建模与分析，据此来支持前端的运作。随着APP的功能越来越细分，我们雇用的干系电子商务岗位也越来越细分，力图每个环节都有专业的人做专业的事，以提升用户体验。”亚美科技公司董事长江勇说，本年筹划雇用嵌入式软件、硬件、总线和固件测试等专业的高校结业生50名。
——融合发展更须要复合型人才。中南财经政法大学数字经济研究院实验院长盘和林以为，未来行业趋势将是线上和线下服务融合发展，电子商务的岗位与科技行业、交际媒体等的关联也会更精密。懂用户、会社群营销、认识互联网的求职对象将会是电商行业的重点需求人才。
远程入职、增强培训，让结业生更好就业
记者采访发现，本年结业生雇用在各环节都面临新挑衅。怎样招得到？怎样促上岗？各家电商企业都在降服难点、买通堵点。
“我们本年雇用筹划较往年大幅增长，但在开源、选拔和入职阶段都面临一些难点。”美团校园雇用负责人周晓明先容，由于无法进入高校雇用宣讲，美团面向几十所高校的结业生举行就业辅导，引导弟子预备简历、口试、择业、举行久远的职业规划等。“颠末近3个月在线宣讲，覆盖国内数百所高校，我们收到数万份简历，如今已发出数千个登科关照。”
任命信发出后，又碰到新标题：部分结业生无法现场入职。“经和谐，我们率先开启答应弟子远程入职、工作的模式，取消弟子的后顾之忧。对部分满意现场入职条件且乐意现场入职的同砚还增长了住房补贴。”周晓明说，接下来几个月，美团将任命2020届高校结业生约1800名、2021届练习生超1600名。
怎样让结业生快速顺应岗位，充实实现人岗匹配、人尽其才？
“最好的作育，就是放到实际岗位上去历练。”殷霞说，本年启动的互联网店长工程配有美满的培训机制。员工入职半年里，除了要醒目底子的社群营销，还需把握供应链管理、采销运营机制等技能。
殷霞以为，电商行业雇用的门槛相对不高，但对结业生的练习实践要求比力高，有志于在电商行业发展的在校生应多关注行业信息、多做干系练习和实践。盘和林以为，电商企业可与高校多开展云上创新创业大赛等活动，让大弟子在校期间就尽早打仗实际，理论团结实际，而且在企业管理职员的引导下提前顺应工作。
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发表于 2023-3-21 20:34:42
