快捷导航
打印 上一主题 下一主题

抖音素人也能年赚80万,「职人带货」成赢利新思绪?

[复制链接]
查看: 5147|回复: 0

该用户从未签到

6285

主题

6617

帖子

1万

积分

积分
19608
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2024-2-26 19:08:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多淘宝商家,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x




作者 | 张帆
编辑 | 杨佩汶
计划 | 晏谈梦洁


本地生存大概是本年最热门的赛道,平台、商家、博主都在疯狂涌入。


据抖音官方数据,克制本年 2 月,仅抖音平台上相助的线下门店就超 200 万家,餐饮直播间数量达 43 万个,到场团购带货的干系创作者达 1235 万,一年生产的探店视频高出 11 亿个。


风口之下,大量商家赚得盆满钵满:


有商家年入 50 亿元,还在 All in 短视频平台再薅一波流量羊毛;有品牌以可忽略不计的低本钱在抖音撬动 10 亿+ 流量曝光,一夜之间走红网络......


偶合的是,运营社发现,面对巨大的红利与猛烈的竞争,这些商家用了一个通用的打法——职人带货。他们靠低本钱以小博大,得到流量、转化双丰收。


什么是职人?职人玩法是什么?它为什么这么牛?商家该怎样操纵?


这篇文章,运营社就从上述几个方面聊聊职人带货的具体操纵方法。




01

职人带货是什么?



“听说你们美容师 10 个有 9 个都仳离了?”“不是美容行业仳离的人多,而是许多仳离的女性选择了我们这一行。”“岂非就没有工作和生存都幸福美满的?”“有啊,两人都干这一行的。家庭和工作看似鱼和熊掌不可兼得,实则是鸟的两只翅膀,缺一不可。”






这不是感情博主在讲心灵鸡汤,而是美业连锁品牌芳香世家官方账号里的一条热门短视频。


美容师与顾客聊着八卦,“戳心”的对话对女性群体极富吸引力,这条内容得到了 3.3 万的点赞。


像如许的内容,芳香世家正在抖音批量生产。据 @界面消息 消息,芳香世家在天下有约 1500 家门店,这些门店的店长或美容师正在兼职成为抖音达人。


她们有的化身知心姐姐,分享令人动容的心灵鸡汤;有的扮演福利保举官,向斲丧者分享门店的优惠福利;另有人把自己塑造为创业顾问,资助品牌做推广加盟......


芳香世家全渠道中心负责人冯玲玲曾向 @界面消息 先容:


品牌(芳香世家)因短视频运营而敏捷劳绩了大量关注。在其初始运营抖音的 45 天内,其 350 个矩阵账号产出 GMV 超 189.8 万元。现在职人内容已资助品牌实现 10 亿+次品牌曝光,近 800 家门店冲上都会榜单。





冯玲玲口中的职人内容就是上文提到的职人模式。


在传统语境里,职人是拥有精深武艺的手工艺者的统称,包罗美发师、美甲师、按摩师、健身锻练等具备专业技能的脚色。


而抖音的职人模式则是指商家可以将旗下的员工发展为具备短视频、直播带货本领的内容创作者,颠末抖音认证,使其成为商家自己的专属达人。该模式既能资助员工开通线上贩卖渠道,提升业绩,也可以为商家带来海量流量和营收。



(职人账号有门店专属认证)


值得留意的是,运营社发现,相较平凡账号,职人认证账号不光可以或许挂门店、接洽方式,带货内容还不会被体系判断为广告营销,克制了限流风险。



(职人认证后会与门店举行关联)


根据运营社的观察,现在以商家为主导的职人达人通常分为两类:


①技术人 IP 型职人



这类职人通常有肯定门槛,账号人设和内容颠末经心摆设和雕琢。博主也更具备个人影响力,能有用动员用户到店,更得当美发、美甲、健身类职人。


以斑斓美业旗下的职人博主 @福州面具男士雪莉 为例。





雪梨外型酷帅,主打“潇洒女发型师”人设。账号大部门内容与发型干系,要么是剃头的冷知识,要么是用短视频还原剃头的过程,夸大顾客剃头前后的对比。比如《狂飙》大火期间,雪梨就试着帮顾客还原剧中高启盛的同款发型,酷炫的转镜 + 认识的 BGM ,刹时就燃了起来。


靠别开生面的人设,雪梨在抖音吸粉 5.7 万。在该店团购批评区,不少粉丝都表现冲着雪梨专程去打卡。


②贩卖型职人



这类职人达人的人设和内容相对简朴,通过简朴的剧情引导后就直接带入产物或运动先容,他们的焦点是卖货。





像山东银座团体有 2 万名员工,从中作育了 2000 名职人,有 2/3 的职人有本领举行内容输出,已形成规模效应。此中差异职人分工相对明白,有人为酒水带货,有人告急卖服饰,另有职人告急先容阛阓的团体优惠运动。



银座团体旗下的职人达人 @陈丽丽


规模化是这类职人的焦点特色,假想 2000 位职人同时在山东发布一条促销短视频,得到的流量和品宣效应将极为惊人。


别的规模化之后,诞生中部或头部达人的概率也会激增,银座旗下就有不少带货本领突出的职人。在菏泽等门店,已有职人单条短视频播放量破百万,单人乐成带货 4 万 。 固然 GMV 不算高,但胜在低本钱,而且以量取胜。




02

职人模式为什么行得通?



具体而言,职人模式为什么走得通?


1)职人视角:能依附技术打造 IP,进步个人收入和影响力



客岁,一位重庆的剃头师 @山城小栗旬的剃头日记 在全网走红。抖音圈粉 532.7 万,B 站圈粉 367 万。



(山城小栗旬抖音首页有清楚的引流路径)


山城小栗旬就是职人 IP 的极致,他靠过硬的剃头技能和充满戏剧性的“换头术”在全网走红,内容根本围绕美发睁开。在走红之前,小栗旬是一名平凡剃头师,也是一位剃头店创业者。其时,他剃头一次最低 68 元。粉丝过百万后,他剃头的代价飙升至 388 元。


更告急的是,山城小栗旬的流量还带火了他的剃头店。他在重庆有 3 家门店,客单价约 180 元,仍然客人爆满。名气和流量带来的利益,显而易见。


山城小栗旬的乐成大概无法复制,但中腰部职人 IP 却有大概批量生产。


从平凡员工视角看,每个剃头师、美甲师、健身锻练都渴望成为下一个山城小栗旬。职人账号提供了一条门槛更低的捷径。


运营社以为,做职人账号,就是塑造个人 IP 的过程。职人博主本质上是通过内容把自己的技术、上风放大,吸引用户到店,提供指定服务。既能沉淀个人客户也能享受团购分成。上文提到的雪梨固然在粉丝体量上远远无法与山城小栗旬相比,但她显然已经高出绝大部门剃头师,拥有了稳固的客群和更高的溢价本领。


2)商家视角:职人 IP 相称于门店的流量入口



对商家而言,职人 IP 更故意义,鼓励员工开通线上账号,相称于为门店设置低本钱的流量入口。差异人设的职职员工也可以让粉丝从多方面感知品牌形象,让品牌变得立体、有亲和力。


运营社在抖音上观察到一家名为斑斓美业的商家,他们在福州拥有 11 家线下门店。与其他团购商家内卷代价差异,斑斓美业完端赖职人内容取胜。他们在抖音批量孵化了一批剃头师博主,此中多个账号粉丝超 5 万。





依赖线上流量,斑斓的买卖非常火热。售价 109 元的剃头套餐销量超 2000+,售价 419 元的烫发套餐销量超 1000+,售价 736 元的染发套餐销量超 100+。总 GMV 近 80 万元。这对一家仅结构本地的剃头店而言,已经是惊人的结果。究竟上,斑斓美业旗下多家门店已经登上抖音美发好评榜和热销榜火线。







03

商家想做职人带货,具体该怎样结构?



具体而言,商家们是怎样通过职人模式吸流量,做转化的呢?


这里以银座团体和斑斓美业的运营模式为依据,整理出一套打法。


第一步,通过筛选、鼓励,批量生产职人达人。



商家可以针对旗下员工举行条件筛选,然后以分佣、夸奖鼓励员工认证成为抖音职人,为品牌做宣传,帮企业带货。


以银座团体的职人模式为例,银座主页是零售,在山东、河北、河南、江苏等地拥有大型零售门店 180 余家。


他们的上风是员工数量约 2 万,可以从中筛选出超 2000 位对抖音职人感爱好的员工。在批量生产职人达人时具备天赋上风。


银座的筛选准则是:


1、必须是银座团体自有员工,且对公司文化认同感强


2、对抖音感爱好,具备肯定创作本领,有肯定的粉丝底子


别的,除了提供带货佣金抽成,银座还会定期举行一些运动或角逐鼓励员工成为职人。比如年初,举行了面向全团体的短视频拍摄大赛。在妇女节,针对女员工举行巾帼职人直播大赛,对获奖员工设置差异梯度的夸奖。


另一方面,对低产出、低到场度的职人,团体银座也实行镌汰机制,实现优胜劣汰。


第二步,标准化内容生产链条,同时放大人的特点。



筛选完得当的职人后,第二步是起号。


由于大部门员工没有完备的内容从业履历,以是通常必要商家通过培训,组建一条可标准化实行的链路。


比如,银座团体设置了专人负责原始素材收罗,由职人负责内容二次创作和带货发布,从生产、制作、分发上形成了完备的内容协作链条,分工明白、各司其职,以支持职人内容低本钱、高服从地产出。


运营社发起,在内容生产链条标准化的底子上,也应该得本地放大人的特点。


一家剃头店,既可以孵化酷帅的发型师 IP,也必要走密切可爱门路风格的发型师。


比如斑斓美业旗下有多位达人粉丝数量非常可观。此中 @福州面具男士雪莉 ,专注于日韩男士发型计划,主角是酷飒的女发型师;@林强叔叔 则以帅气男发型师为主角,内容以密斯发型保举、美发知识解说为主.......


两个账号在人设、显现内容、服务群体上做了过细的分层,吸引的粉丝和到店用户在圈层上实现了互补。


第三步,利用“明星技术人”的 IP 影响力进步客单价。

前文提到本地生存团购代价正在加快内卷。


职人带货则与代价内卷完全相反,以致还能进步客单价。


斑斓美业的负责人叶瑞权表明:


“我们一开始在抖音上看到许多打折和低价引流,代价战肯定不是恒久之计,要拼就拼附加值。有招呼力的 IP 就是附加值的一部门,IP 所带来的附加代价大概会肯定程度上削弱用户的代价敏感度。”


斑斓美业发现,通过职人账号形成转化的客人斲丧本领广泛较高,会连合职人的 IP 代价为他匹配客单价较高的职人专属品,代价区间在 800-1000 元,同时匹配上更高质量的服务和产物。


现在,在斑斓美业的线上买卖业务渠道买卖业务中,抖音占比约 80%,而此中一半的买卖业务来自职人。




04

结语



咖啡代价 5 元一杯,盲盒午餐 9.9 元,剃头只要 15 元.......


本地生存作为本年最热门同时也是竞争最猛烈的赛道,越来越内卷。代价战对斲丧者而言,喜闻乐见。但对商家而言却有点“肉疼”。


职人模式恰恰就是本地生存商家在代价战之外,低本钱撬动流量、通过附加内容进步客单价的有用本领之一。想入局抖音本地生存,又不想卷入代价战的商家大概可以实行。





更多运营干货


「品牌对话」 | 诺特兰德 | 鸭鸭 | NOWWA 挪瓦咖啡 | 霸王茶姬 | 立白 | 全棉期间 | 花加 | 熊猫不走 | 唐久便利店 | 笑果文化 | 天虹 | 萨福 | 樊登读书 | 首尔丽格 | 水獭吨吨 | 全聚德 | Lemonbox


「品牌观察」 | pidan | 名创优品 | 锅圈食汇 | 貂艺 | 库迪咖啡 | tea'stone | 达美乐 | 书亦烧仙草 | 蔚来 | 海底捞 | 茶颜悦色


「平台运营」微信 | 视频号 | 企业微信 | 抖音 | 快手 | 小红书 | 淘宝 | 付出宝 | B站


「运营方法论」产物营销 | 内容方法论 | 投放营销 | 用户运营 | 店肆策划 | 直播电商 | 私域运营 | 出海运营 | AIGC

免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作!




上一篇:我做抖音短视频带货赢利,月入个4k-10k没标题!
下一篇:全网彻底火了!抖音卖货郑香香7天卖了1个亿!只因一身火辣穿搭
这里可以随意广告或签名,发布主题后即可显示,设置方法:右上角【我的设置-个人信息-个性签名】
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

精彩推荐

让创业更简单

  • 反馈建议:admin@tao92.com
  • 工作时间:周一到周五 10:00-19:00
  • 淘九二电商网祝您店铺火火火!!!

云服务支持

精彩文章,快速检索

关注我们

Copyright   ©2015-2016  淘宝卖家开店运营论坛_淘宝卖家经验交流学习社区  Powered by©Tuyuanma  技术支持:tao92