“AI刘强东”直播首秀引热议：谁将无工可打

运营笑笑

作者：洞见ciyu
提供感情代价，是未来期间的一种稀缺本领。
前几天，以刘强东为原型的AI数字人“采销东哥”举行直播首秀。
他一身多用，同时出如今京东家电家居和京东超市的两个采销直播间。
云云新奇的直播方式，吸引了大批观众涌入直播间。
“AI刘强东”侃侃而谈，一边先容着各种产物，一边又聊着他的生存饮食。

开播仅仅20分钟后，两个直播间观看人次均突破500万。
一个刚入行的主播看完之后，开打趣说，我还没卷赢偕行，半路就杀出了一个程咬金。
这让我想起了之前，杭州电视台也推出两位AI数字主播。
他们播报语调抑扬顿挫，面部心情像真人一样生动自然。
而且，他们还能在极短的时间内处置惩罚海量信息，为观众提供及时的消息报道。
最紧张的是，他们永久都不须要告假，更不须要苏息。

稳固的主持工作，也在担当着数字化海潮的打击。
一个是直播行业，当下最火的行业。
一个是电视台工作，众人以为的铁饭碗。
你看，在人工智能这只黑天鹅的横飞直撞下，再也没有所谓的“铁饭碗”。
01
本年，美国斯坦福大学人工智能研究所发布了一份“AI年度指数陈诉”。
陈诉表现，AI的发展速率远远凌驾预期，在图像辨认、阅读明白、简单运算、多语言互译等较为底子的任务上，AI已经全面逾越人类程度，可以举行大规模运用。
这几年，人工智能指数级发展。
各范畴里都可以见AI的影子，它在很多岗位上大放异彩。
一位名叫Alex的4岁儿童得了一种浑身疼痛的怪病，天天须要服用止痛药。
3年的时间，问诊了17名大夫，都无法确诊病因。
他的母亲实验告急ChatGPT，她将症状和MRI陈诉的解释，及Alex无法完成盘腿坐的动作这些细节输入进去。
根据形貌内容，ChatGPT直接给出了精确的诊断：这是一种叫脊髓束带症的病。

诊查的高服从、高正确度，让大夫瞠乎厥后。
某餐饮品牌也推出了智能提单柜台。
柜台表里没有厨师和服务员，只有一根根高度智能的机器臂。

遇上中午的就餐高峰期，柜台能在一小时内，连续主动出单200份。
大概有一天，取号列队、等候服务员上单，都将成为汗青。
这一股AI的风，也刮到了音乐界。
AI歌手们可以翻唱作品，可以写歌。
即便你是毫无乐理知识底子的平凡人，也能借用AI工具在极短的时间里创作一首独一无二的歌曲。
如今一些音乐平台已经开辟AI音乐板块，这些歌曲远远优于那些所谓的抖音神曲。

不知什么时间，从医疗到生存，再到娱乐，AI已经在悄无声气中浸透到方方面面。
它让我们惊喜，也让我们焦虑。
由于它袒露了一个扎心本相：AI似乎比人更醒目？
打工人咬一咬牙，卷得过别人，但再怎么榨干自己，也卷不外人工智能。
之前，洞见君发过几篇AI 的文章，有些读者不以为然，说这是杞人忧天。
真是杞人忧天嘛？
我们讽刺刚发明的火车比马跑得还慢，轻蔑第一台电脑又粗笨又昂贵。
终极呢，期间却在讽刺我们的无知。
如今，AI又在上演相似的一幕。
02
时间拉到2018年4月，在西班牙马德里天下零售大会上，刘强东大谈京东团体的未来蹊径：
1. 京东将在未来利用AI技能和呆板人，实现100%无人化运营。
2. 未来十年内，京东员工将从如今的16万淘汰到8万。
其时以为这个未来很远，如今却惊觉未来已来。
人工智能所掀起的赋闲潮，席卷而至。
科技巨头IBM公司公布停息7800人的雇用，称这些岗位的工作将由AI取代。
这意味着将有约莫 7800 人赋闲。
IBM首席实验官柯世纳透露，停息雇用的紧张为配景岗位，比如人力资源等。
是否很震动，在我们的认知里，人力资源师也是有技能含量的岗位，怎么就沉溺到被AI取代的田地了。
不但云云。
德国最大版商施普林格媒体团体已告诫其员工，将镌汰旗下两家消息机构Bild和Die Welt的工作岗位，而且告诫说记者有被AI镌汰的风险。
团体CEO如许表明道：AI有大概使独立消息业比以往任何时间都更好，AI比人类记者更善于“信息聚合”。
不可思议，连记者这种香饽饽的职业，也成了可替换的职业。
两年前，很多人工智能专家以为，AI只会替换一些重复、繁琐、低附加值的岗位。
谁曾想两年后，AI已经在攻略那些有代价、有门槛的岗位了。
国际顶级投行高盛团体发布陈诉，预计未来10年，举世将有3亿个工作岗位会被天生式AI取代。
这看似耸人听闻的论断，却在一步步发展成现实。
但所谓：顺势者昌，逆势者亡。
对于每一个人来说，AI是丧钟也是喜报，是危急也是风口。

03
本年，音乐人杨樾利用AI创作了一首重金属风格的单曲《Digital Dawn》。
一些人看到制品后，分成了两派。
一派以为，一部门音乐人恐怕要失去工作了，由于那些套路化、流水线式生产音乐的工作，完全可以被AI取代。
别的一派，却以为这是一个机会。在短视频期间中，这些由AI敏捷天生的音乐，在与短视频营销玩法的组合下，会形成一条新的财产链。
而且，AI可以大概提供音乐创作的灵感泉源，成为源源不停的demo曲库。
这观点相反的两派区别就在于：会不会利用AI工具。
就如英伟达CEO黄仁勋所说的：“AI不会夺走你们的工作，利用AI的人会夺走你的工作。”
一个不会利用AI工具的打工者，大概会无工可打。
纯熟运用AI工具的人对一无所知的人，是一种降维打击。
投资人@吕晓彤部下有个投资司理。
他们在投资项目的时间，投资司理要在网上找很多资料。
这个司理常常抱怨工作量大。
ChatGPT出现之后，吕晓彤说：我知道你的工作量很大，但是整理资料这方面ChatGPT比人做得更好，以后我用ChatGPT行不可。
投资司理听完直接被镇住了。
AI很聪明，把它当竞争对手我们是输家，把它当工具我们就是赢家。
它买通了知识的边界，也低落了行业的门槛。
就拿影视工作者来说。
如果你照旧按照传统方式去制作一个视频，须要先撰写脚本，摆设拍摄园地，花时间录制，再举行各种后期剪辑，得投入巨大的时间本钱和款项本钱。
如今呢，你只须要简单形貌几句，Sora便能精准捕捉你的想法，为你打造一部60秒细节丰富的视频。
美国旧金山投资人Zak Kukoff推测，在5年内，一个不到5人的团队将大概用文生视频模子制作出一部票房收入凌驾5000万美元的影戏。
说到底，AI 对每个人的影响都不尽雷同，有人因它赋闲，有人因它赚到了钱。
不得不认可，是否懂得利用人工智能，加速了人与人之间的分化。

04
冯唐做过一期视频节目，叫《搜神记》。
这源于他对人工智能的思考，他在思量一个标题：人类的什么特质是可以克服阿尔法狗的？
他以为人性当中，有一些特质是不容易被呆板取代的，是可以代表人类克服阿尔法狗的。
那什么特质呢？
微软CEO萨提亚说过一句话，同理心是最关键的本领，技能能帮你服务别人，却不能帮你明白别人。
更广泛地说，在情绪表达和头脑洞察方面，AI仍有无法取代人的地方。
再聪明的呆板，也是酷寒的；再强盛的算法，也算不出心田的情绪。
昨天我就AI主播这件事开打趣问过主播林静：你会担心在某一天，被“AI林静” 取代嘛？
她笑着说，她从不会有如许的担心。
为什么呢？
由于数字人永久不是一个有血有肉的人。
大概，数字人在形象、音调和话术等方面险些与主播本人无异，但是却难真正替换真人在直播间与观众及时互动时所产生的情绪认同。
同样一句话，观众从数字人身上感受到的是空洞，从真人感受到的是温度，那是一种精力与感情层面的联结。
我附和林静的这个观点。
人与人之间的温度，就是AI无法取代的。
AI会取代部门大夫，却没法取代有同理心的医护职员。
医患互动的核心是人，患者通常须要治病，也要医心。
他们看病时，肯定渴望有一个温柔的医护职员可以给自己提供精力上的支持。
AI会取代部门服务员，却没法取代热情朴拙的服务员。
我们家庭会餐时，与喜好的人约会时，更想看到的是服务员的笑容和周到的服务，而不是在一堆冷冰冰的呆板中自饮自足。
涉及到情绪沟通、感情表达的工作，呆板无法完全取代人工。
这意味着，提供感情代价，是未来期间的一种稀缺本领。
▽
天下人工智能大会上，马云和马斯克有过一段讨论。
马云说，AI是人的工具，永久不大概替换人类。
马斯克却说，AI已经在很多范畴逾越人类，比如围棋呆板人阿尔法狗。
是人胜AI一筹？照旧AI赢人一局？
我以为这两个观点都没错，只是取决于我们怎么做。
利用人工智能做有代价的事，去感知算法感知不了的情绪，纵然期间的风浪很大，我们依然可以大概因风起舞。
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wstyj

不知道实力运用这个方法会怎么样

手电筒没电了

谢谢老板的帖子