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北京时间3月9日，京东团体发布了2022年四序度及整年业绩，整年净收入初次突破1万亿元。
2022年四序度，京东团体净收入为2954亿元（约428亿美元），整年净收入10462亿元（约1517亿美元），同比增长9.9%。
履历聚焦焦点业务的战略调解，京东本年度“降本”保利润显着，也带来了渐渐康健的利润率和现金流。在钱袋子被捂紧的期间，寻求高质量发展和降本增效仍旧是各家互联网公司的发展焦点。
值得注意的是，京东于近期开启了本年的重磅业务活动百亿补贴。京东百亿补贴频道的上线，对于京东低价心智的打造而言，仅仅是开始。未来，京东零售将在每个环节都围绕“低价”的目标，实现低价战略。
京东团体首席实验官徐雷在业绩会上表现，宏观经济企稳回升，打仗式消耗在短期开释较快，总体消耗重塑环境取决于消耗者信心。
消耗还处在规复期，创建ESG委员会刘强东任主席
“2022年，京东以及国内多个行业都履历了诸多挑衅，但我们仍旧取得妥当的运业务绩，且团体年收入初次突破1万亿元大关，”京东团体首席实验官徐雷表现，“疫情期间我们对所负担的社会责任责无旁贷，未来面对不停厘革的机遇与挑衅，京东将继承聚焦低沉本钱、进步服从和提升用户体验”。
本次财报，京东详细摆列了在环境、社会、管理方面的履历。2023年3月8日，京东董事会决定通过设立环境、社会及管治委员会(“ESG委员会”)以监视公司环境、社会及管治事件，ESG委员会由京东董事会主席刘强东、许定波及李恩佑构成，并由刘强东担当主席，任命立即收效。与此同时，与公司管理有关的职能与责任将从董事会下提名及公司管理委员会转移至ESG委员会。原提名及公司管理委员会将更名为提名委员会。许定波将不再担当董事会下薪酬委员会成员，任命立即收效。
财务数据方面，2022年四序度，京东净服务收入为578亿元（约84亿美元），同比增长40.3%，占净收入的比例到达19.6%。整年服务收入为1812亿元(263亿美元)，较2021年整年增长 33.3% 。
2022年第四序度归属于平凡股股东的净利润为30亿元(4亿美元)，上年同期为净丧失人民币52亿元。2022年第四序度非美国通用管帐准则下归属于平凡股股东的净利润为77亿元(11亿美元)，上年同期为36亿元。
2022年整年归属于平凡股股东的净利润为104亿元(15亿美元)，2021年整年为净丧失人民币36亿元。2022年整年非美国通用管帐准则下归属于平凡股股东的净利润为人民币282亿元(41亿美元)，2021年整年为172亿元。
值得注意的是，克制2022年12月31日，京东团体供应链根本办法资产规模到达1326亿元，同比增幅到达59%。
徐雷在业绩会上表现，宏观经济企稳回升，打仗式消耗在短期开释较快，总体消耗重塑环境取决于消耗者信心，消耗者信心来自消耗者收入和企业投入再生产的规复，周期较长 ，消耗还处在规复期，规复到疫情前还必要时间。
谈到新业务，徐雷称，京东的策划理念焦点始终是本钱、服从和体验，是基于对本钱、服从的优化为用户打造极致的产物、代价、服务，这个是从来没有改变的。对于京东来说，百亿补贴并不是新的概念或项目，只是营销战略的一部分。我们盼望通过调解营销战略，从大促过渡到每天让利用户，这也更加符合京东提倡的“每天低价”，也使得整个行业供应链可以大概更加安稳运行，有利于品牌商家的有序发展。
日活用户数同比双位数增长，新增29万员工
2022年，京东日均生动用户数同比双位数增长，零售用户购物频次和用户均匀贡献收入（ARPU）继承保持增长势头。此中，京东PLUS会员在籍会员数目克制2022年四序度末达3400万。
克制2022年四序度，京东零售的第三方商家数目连续8个季度取得20%以上的同比增长，此中，2022年整年新入驻的商家数目同比增长34%。
物流方面，2022年，京东物流营收达1374亿元，同比增长31.2%；此中外部客户收入达891亿元，同比增长50.8%，占比近7成。
与此同时，2022年京东物流一体化供应链服务收入774亿元，外部一体化供应链客户数目与单客户均匀收入均保持增长。2022年，快递、快运等其他客户收入达600亿元，同比增长78.3%。
财报表现，克制2022年12月31日，京东物流已在天下运营超1500个堆栈，以及高出2000个云仓，仓储网络总管理面积高出3000万平方米。
客岁11月22日，京东团体发布内部信，京东团体首创人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表现，要对员工和高管报酬举行“一升一降”。
一方面，渐渐把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”； 同时，为包罗全体德邦员工在内的全部物流、客服等下层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将投入数百亿为下层员工提供购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款1亿元人民币，京东团体及各业务团体也会拿出肯定比例的现金，大幅扩充“员工后代救济基金”的规模；别的，为了进步下层员工福利报酬，同时只管减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东团体高级管理职员的现金薪酬低沉10%至20%不等，职位越高降得越多。
财报表现，京东体系的员工数从2020年初的26万增长到2022年底的高出55万，新增了29万员工。现在包罗德邦在内，京东物流已拥有超37万一线员工。是行业为数不多为一线员工签订正式劳动条约并缴纳“五险一金”的物流企业，2022年京东物流一线员工薪酬福利付出达446亿元，近三年累计付出1065亿元。
2023低价打头，百亿补贴拉动日销
客岁双11之后，京东团体董事局主席刘强东曾在内部聚会会议上品评京东零售业务高管，偏离了“本钱、服从、体验”的策划战略焦点，并重点夸大低价上风。
2023开年，京东正式推出了百亿补贴活动。3月7日，京东零售CEO辛利军在京东零售开年大会上详细阐释了2023年京东零售的告急战略结构方向。辛利军表现，京东百亿补贴频道的上线，对于京东低价心智的打造而言，仅仅是开始。未来，京东零售将在每个环节都围绕“低价”的目标，实现“每天低价”。
3月6日，京东百亿补贴已全面上线，用户只需打开京东APP，在首页显着位置即可看到京东百亿补贴频道，活动恒久在线。
京东方面称，京东百亿补贴是京东连合海量品牌、商家直接对商品举行补贴，以商品直接贬价的方式贩卖，消耗者无需领券利用，可直接购买。补贴涵盖了3C家电、厨具、抽纸、美妆、生鲜、零食、营养保健等全品类商品。
刘强东的那句“不关注低价上风，早晚会成为第二个苏宁”拧紧了京东自零售业务开始各业务部分的弦。本年在度过宏观周期性调解的过渡期，行业复苏的动力到来之后，京东也调解了战略，新的战争已经打响。
徐雷在业绩会上表现，电商行业让利告急会集在大促，这对于商家、供应链来说都不是可连续的，百亿补贴活动有助于改变消耗风俗，拉动日销，消耗回归零售本质。他透露，活动在某些方面超预期，不光老用户到场，也为京东带来了新用户。
新京报贝壳财经记者 程子姣
编辑 徐超
校对 杨许丽
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发表于 2023-3-31 18:03:26
