人民日报丨江苏多地推广直播带岗 创新就业服务高效对接需求

秋天落叶7521

泉源：人民网－人民日报

《人民日报》2024年4月7日 02版 版面截图
原题：江苏多地推广直播带岗——
创新就业服务 高效对接需求（深阅读）
核心阅读
本年的《当局工作陈诉》提出，要强化促进青年就业政策办法，优化就业创业引导服务。
江苏是用工大省，就业生齿超4800万。比年来，江苏通过搭建基地、发掘特色、作育人才等方式，积极推广直播带岗，为进一步健全就业公共服务体系举行了探索。
“欢迎来到徐州市人力资源市场直播间，我们为各人精选了一批岗位，点击‘苏心聘’小步调即可投递简历……”不久前，江苏省徐州市人力资源服务中央的直播间里，一场东风办法直播雇用会带岗直播正在举行。
直播带岗体验直观、互动即时、对接精准，是数字技能与公共服务融合发展的创新实践。
《关于推进直播带岗在就业公共服务范畴应用的关照》提出，推进直播带岗在就业公共服务范畴广泛应用，打造一批特色化、高程度的就业公共服务直播带岗基地，作育一批服务效果好、群众满意度高的就业公共服务直播品牌。
直播带岗怎样举行，怎样提拔服务质效？克日，记者走访江苏省多地，相识直播带岗就业服务的探索实践。
搭建平台 即时互动
走进徐州市人力资源服务中央的直播间，上方是一排聚光灯，火线是一张小圆桌，背后有一块大屏幕，面前另有麦克风和摄像头等装备。直播间外，就是热火朝天的雇用会现场。
徐州诚意团体是第一家走进直播间的企业，公司人事司理赵宽坦言“既冲动又告急”。“企业迎来转型关键期，急需雇用人才。”赵宽说。在主播的一段开场白后，赵宽先是播放了提前准备的企业先容视频，又先容了雇用需求。
40岁的徐州市民许晓辉从短视频平台刷到了这场直播，得知公司正在雇用实验室技能职员，他便立即在批评区留言：“我从事过雷同工作，想进一步相识相干情况。”不一会儿，又有网友连续提出了题目。主播代网友就工资报酬、提升通道、食宿情况等题目逐一提问，赵宽逐个回复。
看到本身扣问的事项得到了过细的解答，许晓辉根据主播提示，在线投递了简历。两天后，许晓辉便收到了口试关照，颠末考核，不久后正式入职。
直播带岗，情势多样，企业可以直接走进直播间提出雇用需求，主播也可以到雇用会现场开展互动交换。“很多网友问有没有电商公司？有没有文职岗位？看这里。”镜头里，主播来到“三味图书”电商公司雇用摊位前，和现场负责人交换。“很惊喜。”公司人事司理邵品阳说，直播竣事一周后就收到了70多份简历，通过直播，企业拓宽了雇用渠道，招到了所需员工。
江苏是制造业大省，就业和用工需求繁茂。江苏省职业先容中央主任李雄伟先容，江苏从2020年起开展直播带岗工作，着力打造全省同一的直播带岗平台并搭建省级直播基地，积极鼓励各地举行探索，发挥“即时快招”“在线交换”“来即口试”等上风。如今，江苏已实现直播带岗全省覆盖，各地通过与电视台、直播基地、网络平台等机构互助，建立直播基地95家，开展直播超1300场，提供岗位超270万个，服务求职者156万人。
打响品牌 精准匹配
直播带岗不光将用人单位“请进来”，也能带求职者“走出去”，足不出户就能感受工作的现实情况。
近期，常州市人社部分通过短视频平台上的“常州人才雇用”官方账号，举行了关于常州市易天团体的“探企直播”。直播画面从公司门口开始，全面展示了工作场所、员工食堂等企业内部情况。2个小时的直播中，主播与企业人事司理边走边聊，共吸引7000多人观看，直播后企业收到了50多份简历。
“主播团队几天前便来到现场，相识企业特色和用人需求，并连合网友的关注，和我们一起规划直播门路。”易天团体人力资源部司理周燕说。
为什么要打造“探企直播”品牌？常州市人力资源服务中央信息服务科副科长徐向妤先容，一方面，常州市新能源、新质料等企业数量多、用工需求量大，“探企直播”可以资助企业节流雇用本钱；另一方面，“所见即所得”，可以进步直播带岗的匹配效果。
徐向妤先容，常州市人社部分每周构造2到3场“探企直播”。直播前，必要查验意向企业业务执照、员工五险一金缴纳情况等信息，人社部分工作职员会对企业岗位信息严酷把关，保障求职者权益。
95后青年张红阳也刷到了这场“探企直播”。“固然从前没有关注过这家企业，但直播里看得很清晰，又有人社部分把关，以是我果断投了简历。”近来刚入职易天团体的张红阳说。
江苏各地在直播带岗中突出本地域产业特色和地域上风，打响直播带岗品牌。比年来，江苏形成“就在江苏”“无锡云聘”“盐职有你”等一批直播带岗品牌，提拔了直播带岗的雇用精准度和入职乐成率。
作育人才 提拔技能
有的求职者看中了直播中的企业，有的则看中了主播工作本身——这是直播带岗主播周静的一个发现。
32岁的周静曾是一家儿童主持爱好班的老师。2021年，她被江阴维印文化传媒有限公司聘任，渐渐发展为江阴市小著名气的直播带岗主播，已经为百余产业地企业提供直播带岗服务。
带岗直播具有专业性，对主播的业务本领要求较高。“同一场直播中，大概有差异范例的企业，面向的雇用对象也有差异，这就要求主播根据企业及雇用对象的特点切换直播风格。别的，主播还必要学习运动筹谋及沟通本领。”周静说。
直播带岗主播来自那边？“江阴市人社局与新媒体企业互助，从电商主播、人社体系工作职员等群体中作育直播带岗主播。”江阴市人社局副局长居琳先容，传统电商主播与带岗主播的工作具有相似性，转型为带岗主播具有天然上风；人社体系工作职员对本范畴较为熟悉，可以发挥自身上风兼职直播带岗主播工作。
居琳先容，江阴市人社部分不光积极推进直播带岗主播的社会化培训，而且将“直播带岗主播”作为一个产业来引导孵化。“公司与人社部分共同开发了培训课程及讲义，此中包罗江阴市的重点产业结构、人才发展政策等理论课，以及直播本领、工具使用等实操培训。”江阴维印文化传媒有限公司总司理丁啸洋说。
周静在渐渐提拔专业程度的同时，也成了一名培训导师，每年举行约300场培训。
江阴电商创业孵化基地的直播带岗主播翟丹，之前是一名电商主播。翟丹说，电商主播要对产物非常熟悉，而带岗主播除了要熟悉所带岗的企业，还应对本地的发展状态、配景等有所相识。如今，翟丹正在积极丰富知识储备，不光为企业“带好岗”，也为带岗主播“代好言”，吸引更多人才参加。
“如今，直播带岗主播中由人力资源和社会保障部分工作职员兼职参加的比例约占50%。”李雄伟先容，本年江苏将举行全省直播带岗技能大赛，体系进步公共就业服务机构工作职员直播带岗本领，并通过订定省级直播带岗技能标准等，引导和规范社会职员、电商主播、大门生比及场直播带岗。（记者 姚雪青）

免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！