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2023年,如果还没有在直播间买过东西,你大概会被人说“落后”。
由于直播间可以卖万物嘛!
那可以卖人吗?
我还真看到了,而且卖的都是年轻大门生哦!!
这是怎么回事?我本日来跟你聊聊。
— 1 —
一位大学老师的实验
这个特别的直播间,主播是浙理工大学经管学院的党委副书记:李孝明老师,助播是一位辅导员。
“我们经管学院的门生情商很高,社会运动力很强,学习本领很强,综合素养很高”。
这是李孝明老师在直播间,拿着门生的简历对着直播间对面的用人单位,豪情先容自己门生的场景。
他们在干什么呢?
他们在直播“带人”:即把门生的简历当成“货”,上链接带出去。
这可让我好奇坏了!这带人到底怎么带啊?
每个门生都不一样,怎么先容啊?门生自己不去找工作,为什么要让老师资助卖呢?
我继承趴直播间,发现李老师不是光夸自己的门生,还得岗位对口,尚有精准保举。
李老师会拿着简历,对着用人单位的岗位需求,一条一条的先容门生的干系履历和技能,真的是把门生喂到了企业手中。
等李老师先容完,他还很打趣的用上了讲堂点名的经典名局面。
“现在我们三位陶司理、张司理和韩司理,不知道在不在,我们谁人物产的同砚,对你们非常符合”。
刹时梦回大学点名的画面有没有!
同时,站在一旁的辅导员还会推波助澜一下:
“这个门生如果错过了,你真的会悔恨,肯定会悔恨!”
就算你没看过李老师直播,光看我上面的形貌,你是什么感觉?
是不是以为这位老师对自己的门生超等用心,对门生的情况洞若观火,否则怎么可以能说出每一份简历背后活生生的卖点呢?
不光是你这么以为,网友们对这个“带人”直播间,也是赞不绝口。
— 2 —
有没有结果
老师们云云认真地直播带人,结果毕竟怎样?会不会是雷声大雨点小?
完全不会。
当天直播一连约一个半小时,劳绩2万多人次的点赞,保举的8名结业生中,有3名结业生已经收到了企业的口试约请,有一位直接取得了一家500强公司的口试时机。
浙江理工大学的这次活动,简直一石二鸟:
1.帮用人企业省去了筛选简历的过程和时间。
2.有效制止了门生踩雷,出现被皮包公司坑骗的情况。
这种高效直白的沟通服从,让门生和家长看了都纷纷倾慕。
对门生来说,这是门生进入社会的第一层保障,老师化身代言人倾情保举,气力被得到承认。
对学校来说,这么用心的给门生们找工作,何尝不是一种非常正向有效的招生宣传。
— 3 —
大门生找工作难
为什么老师要在直播间卖人?
先看组数据吧,根据教诲部引发的数据表现,2023年高校结业生规模预计1158万人,同比增长82万人。
每年这么巨大的基数下,最头疼的标题就是就业。结业即赋闲已经屡见不鲜,但这次浙江理工大学的直播间妥妥地让门生们看到了渴望。
企业不缺人么?
只要你去问一家企业,就没有人说自己不缺的。只不外,经济好的时间,缺的是人手,经济不好的时间,缺的是人才。
本日,全社会的企业,都在降本增效,以是他们更必要引入良好的人才。
门生忙着找好岗位,企业忙着找良好的人才,这就是李老师利用直播想办理的标题。
我以为李老师的做法公道、准确、符合趋势。
— 4 —
李老师做对了什么
直播间,是一个人货场三合一的贩卖场景。
李老师是主播,货是门生简历,粉丝是企业。
主播的核心本领之一:作为粉丝代表,代表粉丝的需求。放到李老师身上,李老师就要非常相识企业的用人需求。
说实话,这件事变,作为老师,是肯定是比门生有上风的。由于老师每年都对接企业,但对于门生,每年都是第一次对接企业。
主播的核心本领之二:要非常懂货。这个懂,指的是发掘代价,塑造代价,转达代价。
本日李老师懂不懂货?
这位同砚非常自律,未来肯定很有发展空间。
这位同砚之前做团委工作,非常得当做你们的管理培训生。
这位同砚有项目管理的履历,可以放到贵公司的项目里重点作育。
真的懂货,有没有?
人才,是最稀缺的货,但又是最复杂的货,没有长时间的相处,没有办法快速提取和转达人才的代价。
这不就是:知人知面不知心吗?
以是,你们看,李老师来做这个生意业务的拉拢,真的再符合不外了。符合的缘故起因,就是低落了生意业务本钱。
— 5 —
低落生意业务本钱才有未来
新技能,新事物层出不穷,有的速生速死,有的成为了未来。
怎样判定谁在趋势上?你就看:是不是低落了生意业务本钱。
本日许多人说买卖不好做、钱不好赚,现实上生意业务是不停在发生的,只是生意业务发生的场景,是会随着期间而转移的。
像上个期间的电商,淘宝从一帮电商平台中脱颖而出,作育了千亿美元的市值。是由于淘宝,让天下没有难做的买卖。
本日,直播电商崛起,是由于直播带货,让原来不会动的电商橱窗动起来了,在短时间内快速办理客户的狐疑,更好成交。
至于李老师直播带人,这件事自己能不能恒久地一连下去,末了夺目到多大规模,这些都不是关键。
关键在于,他们乐意顺着期间大概的方向去探索,能这么做,就已经赢了。
对全部敢于创新的人,怀有敬意;对全部投身新期间的人,抱有善意。
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