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作为互联网人,加班险些已经成为步调员们的标配,但迩来来自职级对标网站的《2024年度的互联网公司工作时长排行榜》一经问世,照旧震动到了我。
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2024年度的互联网公司工作时长排行榜
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在这79家互联网公司中,许多着名互联网公司,如拼多多、大疆、小红书等,员工的每周工作时长多数在50小时以上,有的以致凌驾了60小时。
这种长时间的工作投入反映了互联网行业内猛烈的竞争情况以及企业对员工工作时长的高要求。
只管许多公司已经实验推行更为机动的工作安排,但“996”“007”工作制仍旧在某些公司中广泛存在。
只管有声音命令改善工作条件,但在现实工作中,步调员们仍面对着长时间的工作压力。
究竟是什么缘故起因造成了步调员常常加班的征象呢?
与许多其他工种差别,步调员工作不轻易量化。比方,工程施工项目可以通过施工定额来盘算工时,但软件项目很难做到这一点。这导致开辟操持和服从常常成为差别公司间的攀比,项目司理和开辟职员必要不绝调解操持以应对各种变革。
互联网公司的业务更新迭代非常快,尤其是电商、营销相干的业务。需求频仍变动,导致步调员必要不绝调解操持,加班成为常态。
除了一样平常的技能工作,步调员必要频仍到场各种聚会会议:需求评审会、技能方案评审会……这些聚会会议占用了大量时间,使得现实工作时间淘汰,不得不通过加班来完成任务
加班重灾区里修复Bug绝对占据一席之地。一个Bug就必要泯灭大量的时间来定位和修复,况且一天下来可不止一个Bug那么简单。
工作中突发情况多,必要随时加班加点完成任务,工作时间不固定。这也是许多步调员与产物司理抵牾的爆点(bushi)
别的,随着技能不绝更新迭代,要办理许多工作中的新题目还必要不绝的去学习,对于工作质量要求也非常高。
不久之前,“双十一付出宝崩了”一下就冲上了热搜,在颠末这么多年电商双十一活动的洗礼,从斲丧者到商户到大众对于技能题目的容忍度也在降落,这就要求技能职员必须只管淘汰代码错误,一旦出现错误,修复费时费力还影响项目进度,给步调员们带来巨大的精力压力,这就导致更多时间为了项目顺遂上线和运营就必须要加班。
在加班文化盛行的本日,步调员固然是别生齿中的高薪职业,但随之而来的康健题目、生理题目反复出现,想要进入步调员行列就必要从调解心态、适度倾诉、公道膳食、恰当活动、保养作息、改善情况、进步工作服从、作育部属或训练生分担工作等多方面举行调治,做好工作与生存的平衡。
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